Managers, dirigeants vous souhaitez vous affirmer au quotidien, mieux gérer la solitude, le stress…
Vous souhaitez consolider, optimiser les compétences de vos équipes ou pour faire face à une problématique donnée, comme : burnout, stress, conflit de pouvoir, productivité faible, gestion des risques, ambiance de travail pas agréable…. Et accroitre les performances personnelles et rendre celles de l’entreprise durable…
Le Coaching est là pour vous accompagner dans votre démarche
Le coaching s’imbrique efficacement avec les formes d’accompagnements déjà en place en entreprise comme le conseil et la formation.
Le CI : Coaching Individuel
Accompagnement de la personne en faisant appel à ses ressources personnelles pour :
- Améliorer son efficacité professionnelle, développer sa créativité, son savoir être et affirmer la prise de parole
- Gérer le stress et les émotions, augmenter la concentration, gagner en sérénité, en performance, et appréhender les transitions professionnelles
- Affirmer la responsabilité et la communication, nouvelle posture, gain d’autonomie, communication aisée et capacité à la gestion de conflits Les résultats, vous gagnez en : – temps d’adaptation, – en efficacité, – en maturité, – en performances
Le CP : Coaching de Performance
- Vers plus de réussite dans son nouveau poste
- Et l’aider à atteindre les objectifs fixés
- Et lui faire prendre conscience de sa confiance interne et l’aider à développer ses compétences
- Et lui apprendre à développer une vision globale, lui permettre de voir autrement et trouver les solutions
- Et l’aider à trouver la motivation professionnelle
Le CC : Coaching de Croissance
Aider, accompagner les dirigeants, les Managers dans la recherche de soi pour une meilleure vision
- Apprendre à prendre du recul
- Elargir son champ d’analyse de la situation
- Trouver des solutions innovantes et adaptées
- Développer son image et sa flexibilité
- Faciliter la prise décision
- Augmenter son énergie et ses capacités
- Accroitre ses performances professionnelles
- Gérer le stress et les pressions
« Être acteur de son changement » « Évoluez de la conformité et l’efficacité vers l’efficience et l’excellence » « Même travail plus de résultat, même résultat moins de travail »