ACPE vous propose un ensemble de prestations dans le cadre de formations dans les domaines tels que
Santé environnement
Développement durable
Management autrement
Gestion des conflits
Les démarches de Bien-Être au travail et le positionnement face aux RPS & TMS (Risques Psycho-Sociaux et Troubles Musculo-Squelettiques)
Ateliers Bien-être
Gérer les émotions
– Gérer les émotions et son stress pour accroitre ses performances
– Le mindfulness pour rester maitre de ses émotions
– Hypno-concentration
Les objectifs visent
– Agir en prévention et renforcer son énergie
– Favoriser la détente et relâcher les tensions
– Améliorer sa posture pour un meilleur équilibre
Bienfaits
Agir contre le stress
Bienfaits
Améliorer le bien-être et la santé au travail
Bienfaits
Agir sur la prévention des RPS et TMS
Bienfaits
Agir sur le burnout : l’épuisement professionnel
Bienfaits
Agir sur le bore-out : l’ennui au travail
Ateliers Coaching
Je vous propose des séances de coaching, pour :
– Réfléchir à sa propre pratique pour s’ouvrir à de nouvelles méthodes et s’autoriser à faire autrement
– Accroître sa créativité et sa capacité d’innovation
– Mieux gérer les conflits et mieux communiquer
– Se préparer un évènement important
– Améliorer les performances …et les rendre durables
Ateliers Prévention en Santé Environnement
Vous souhaitez une formation en Santé Environnement ?
Vous vous posez ces questions :
– la Santé c’est quoi ?
– l’Environnement c’est quoi ?
– Qu’est ce que la Santé Environnement ?
– Puis je l’appliquer dans mon entreprise ?
– Quels sont les avantages ?
– Pourquoi mettre en place une démarche Santé Environnement ?
– Comment intégrer la Santé Environnement dans la stratégie d’entreprise ?
– Quels liens entre santé et environnement au travail ?
Toutes ces questions vous vous les posez ? Rencontrons-nous, je suis à votre disposition.
Exemples de types de formations proposées
1. Les enjeux du développement durable
– concept et historique
– notion de RSE (Responsabilité Sociale Entreprise)
– enjeux pour l’entreprise (harmonisation, impacts, valorisation, image, …)
2. Le management durable
– présentation du développement durable
– notion de RSE (Responsabilité Sociale Entreprise)
– les indicateurs (GRI, Global Compact, SA 8000)
– les réglementations (REACH, DEEE, …)
3. Un management autrement
– présentation de la méthode PMA (Performance Management Autrement)
– concept du développement durable
– notion du management
– notion de psychologie environnementale
– approche du modèle Herrmann
4. Stratégie et vision entreprise
– concept et fondamentaux du développement durable
– ACV (Analyse de Cycle de Vie) et éco-conception
– écologie industrielle et économie circulaire
– Cradle to Cradle (du berceau au berceau)
– TRI (Troisième Révolution Industrielle)
5. Santé Sécurité au travail
– Concept et fondamentaux de la SST
– Santé au travail
– Environnement au travail
– OHSAS 18001 & ISO45001
– Liens entre ISO 9001/14001/26000/31000/45001/50001
6. Bien-être, Santé Sécurité au travail
– Concept et fondamentaux de la SST
– Santé Environnement au travail
– Qualité Vie au travail
– Liens entre ISO 9001/14001/26000/31000/45001/50001